Maklumat Kesalahan Rasuah & Tatatertib

Apa-apa penerimaan atau pemberian suapan sebagai dorongan atau upah untuk seseorang kerana melakukan atau tidak melakukan sesuatu perbuatan yang berkaitan dengan tugas rasmi.
Suapan terdiri daripada wang, hadiah, harta, bonus, diskaun, komisen, jawatan, kontrak pekerjaan, perkhidmatan dan lain-lain tafsiran di bawah Seksyen 3 Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 (Akta SPRM 2009).

Akta SPRM 2009 memperuntukkan kesalahan rasuah :
1. Meminta atau menerima suapan di bawah Seksyen 16 dan 17 (a) Akta SPRM 2009;
2. Menawar atau memberi suapan di bawah Seksyen 17 (b) Akta SPRM 2009;
3. Mengemukakan tuntutan palsu di bawah Seksyen 18 Akta SPRM 2009;
4. Menggunakan jawatan atau kedudukan untuk suapan pegawai badan awam di bawah Seksyen 23 Akta SPRM 2009.
Sabit kesalahan boleh dikenakan penjara tidak lebih 20 tahun dan denda tidak kurang daripada 5 kali ganda jumlah atau nilai suapanatau RM10,000 mengikut mana-mana yang lebih tinggi di bawah Seksyen 24 Akta SPRM 2009.

Akta SPRM 2009 memperuntukkan kegagalan melaporkan rasuah merupakan kesalahan :
1. Gagal melaporkan pemberian atau tawaran suapan di bawah Seksyen 25 (1) dan (2) Akta SPRM 2009; denda tidak lebih RM100,000 atau penjara tidak lebih 10 tahun atau kedua-duanya sekali;
2. Gagal melaporkan permintaan atau memperoleh suapan di bawah Seksyen 25 (3) dan (4) Akta SPRM 2009; denda tidak lebih RM10,000 atau penjara tidak lebih 2 tahun atau kedua-duanya sekali.

Pemberi maklumat merupakan seseorang yang membuat pendedahan mengenai perlakuan rasuah berdasarkan pengetahuannya yang diberikan perlindungan di bawah seksyen 65 Akta SPRM 2009.
Pemberi maklumat boleh diberikan perlindungan di bawah Akta Perlindungan Pemberi Maklumat 2010.
Pemberi maklumat yang menjadi saksi bagi perbicaraan kes rasuah diberikan perlindungan di bawah Akta Perlindungan Saksi 2009.

Apa-apa perbuatan salah laku selain daripada jenayah :
1. Salah laku iaitu apa-apa perbuatan yang melanggar tatakelakuan di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) 1993 dan peraturan lain yang berkuatkuasa;
2. Salahguna kuasa iaitu apa-apa ketidakpatuhan semasa menjalankan tugas terhadap peruntukan undang-undang, ketetapan prosedur kerja atau peraturan lain yang berkuatkuasa;
3. Cuai iaitu apa-apa kelalaian semasa melaksanakan pekerjaan, tugasan atau arahan rasmi.